PLANES ASESORÍAS
Acompañamiento legal, cuidadosamente diseñado para ajustarse a las particularidades de cada organización.
acompañamiento jurídico continuo en el área del derecho laboral
Ofrecemos varios planes de servicio —Elemental, Básico, Esencial, Avanzado e Integral— que se diferencian en el nivel de cobertura y los beneficios ofrecidos. Cada uno incluye servicios como diagnóstico legall, redacción y revisión de documentos, capacitaciones, consultas presenciales (según el plan elegido). Estas soluciones resultan idóneas para las empresas que buscan prevenir contingencias legales, optimizar su estructura interna y garantizar el cumplimiento normativo. Confíe en nuestro equipo de profesionales para salvaguardar los intereses jurídicos de su organización y respaldar su crecimiento empresarial mediante una asesoría legal sólida y permanente.
Las consultas laborales pueden realizarse de manera telefónica, virtual o presencial, y abarcan, entre otros, los siguientes temas:
Asesoría para el pago por consignación
Orientación para que el cliente realice directamente ante la autoridad competente el pago de la liquidación final de salarios y prestaciones sociales.
Descuentos aplicables al salario
Análisis de la procedencia legal de descuentos y deducciones permitidas.
Permisos y licencias
Asesoría sobre la obligación o no de conceder permisos o licencias (remuneradas o no), así como sus efectos económicos y en el sistema de seguridad social.
Estabilidad laboral reforzada
Acompañamiento en situaciones que podrían implicar fuero o estabilidad laboral reforzada, como casos relacionados con salud, embarazo, ser cabeza de familia, entre otros.
Incapacidades laborales prolongadas
Orientación sobre el manejo de trabajadores con incapacidad, especialmente al cumplir 90, 180, 360 o más de 540 días.
Implementación de turnos laborales
Asesoría para establecer turnos de trabajo conforme a la legislación vigente.
Comité de Convivencia Laboral
Apoyo en la conformación o actualización del comité dentro de la empresa.
Manejo de quejas por acoso labora
Asesoría sobre el tratamiento y trámite adecuado de denuncias por acoso laboral ante el Comité de Convivencia Laboral.
elemental
mensual
- Consultas Telefónicas o virtuales
- 3 horas / mes
básico
mensual
- Consultas Telefónicas o virtuales
- 8 horas / mes
escencial
mensual
- Consultas Telefónicas o virtuales
- 4 horas / mes
- Revisión de documentos
Avanzado
mensual
- Consultas Telefónicas o virtuales
- Consultas presenciales en las instalaciones del cliente
- Revisión de documentos
Integral
mensual
- Consultas Telefónicas o virtuales
- Consultas presenciales en las instalaciones del cliente
- Revisión de documentos
- Redacción de documentos
Emprendedor
pago único
- Diagnóstico, identificación de riesgo e implementación de medidas correctivas
- Asesoría telefónica o virtuales durante 3 horas / mes
- Reglamento Interno de Trabajo
Preguntas Frecuentes (FAQs)
¿Qué es un plan de acompañamiento legal mensual?
Es un servicio jurídico continuo que brinda a tu empresa asesoría legal especializada mes a mes. Incluye consultas ilimitadas, revisión de contratos, apoyo en temas laborales. Una solución flexible y eficiente para prevenir riesgos y asegurar el cumplimiento normativo.
¿Cuáles son los beneficios del acompañamiento legal mensual?
- Asesoría continua: Acceso permanente a abogados laborales sin costos adicionales por consulta.
- Prevención de riesgos: Identificación temprana de problemas legales que puedan afectar tu empresa.
- Reducción de costos: Alternativa más económica que contratar un abogado interno o pagar asesorías puntuales.
- Cumplimiento normativo: Asegura que tu empresa opere conforme a la legislación vigente.
- Documentación sólida: Revisión y elaboración profesional de contratos, actas, políticas y otros documentos legales.
- Representación legal: Defensa jurídica en procesos administrativos o judiciales, según el plan contratado.
- Flexibilidad: Planes adaptados al tamaño, necesidades y sector de tu negocio.
¿Por qué contratar un plan de acompañamiento legal mensual?
Porque contar con respaldo legal constante ya no es un lujo, sino una necesidad. Un plan de acompañamiento legal mensual te permite tomar decisiones empresariales con mayor seguridad, evitar sanciones por incumplimientos normativos y proteger los intereses de tu empresa frente a terceros. Además, te libera del manejo legal diario para que puedas enfocarte en lo que realmente importa: el crecimiento de tu negocio.
¿Quiénes pueden beneficiarse de un acompañamiento legal mensual?
- Pequeñas y medianas empresas (PyMEs): Que no cuentan con un departamento jurídico propio, pero necesitan respaldo legal constante.
- Empresas en crecimiento: Que están expandiendo operaciones y requieren una estructura legal sólida.
- Emprendedores y startups: Que buscan prevenir errores legales desde el inicio y optimizar sus procesos.
- Empresas familiares: Que necesitan organizar su gobierno corporativo y formalizar relaciones internas.
- Personas naturales con personal contratado: Que requieren asesoría en derecho laboral y manejo de relaciones laborales.
¿Por qué es importante contratar un acompañamiento legal mensual?
Porque te permite tomar decisiones seguras, prevenir problemas legales y asegurar el cumplimiento de la ley. Con asesoría continua, tu empresa evita sanciones, protege sus intereses y optimiza sus procesos sin incurrir en altos costos. Es una inversión estratégica para el crecimiento y la estabilidad de tu negocio.
¿Cuándo puedo cambiar de plan?
En cualquier momento, puedes ajustar tu plan en cualquier momento, ya sea para aumentarlo o disminuirlo, según las necesidades actuales de tu empresa.
| Servicio | Valor |
|---|---|
| Diagnóstico legal empresarial en el área laboral | $400.000 + IVA |
| 30 minutos de asesoría virtual | $150.000 + IVA |
| Elaboración y actualización del Reglamento Interno de Trabajo | $1.423.500 + IVA |
| Elaboración de cláusulas adicionales (OTRO SÍ) a los contratos | $355.875 + IVA |
| Elaboración de cartas de terminación de contratos de trabajo | $355.875 + IVA |
| Elaboración de contratos | $711.750 + IVA |
| Representación Judicial y Administrativa | $628.000 – $11.641.000 + IVA |
| Capacitaciones en derecho del trabajo y la seguridad social | $1.255.000 – $3.136.000 + IVA |